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Dein Arbeitsalltag bei uns

Bist du daran interessiert, mittelgrosse bis grosse Unternehmen auf nationaler und internationaler Ebene dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiteridentitäten effektiv zu verwalten? Als Senior System Engineer hast du einen grossen Einfluss auf die Zukunft unserer Identity and Access Management Lösung (IAM) waave.

  • Du unterstützt die Projektleiter bei der Umsetzung vielseitiger Softwareprojekte. Dabei erarbeitest du mit unseren DevOps- und Software-Engineers das technische Konzept und behältst den Überblick über alle technischen Aspekte.
  • Durch deine enge Kooperation mit unseren Kunden und Mitarbeitenden setzt du anspruchsvolle technische Arbeiten um und trägst aktiv zur erfolgreichen Realisierung der Projekte bei.
  • Du analysierst und behebst komplexe Probleme und Störungen.
  • Du bringst dich und deine Ideen aktiv ein und unterstützt so die Weiterentwicklung von waave.

Warum wir dich bei uns wollen

  • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (allenfalls FH- oder höherer Abschluss).
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Azure, Microsoft 365, Active Directory und Exchange.
  • Zudem bringst du Erfahrungen im Requirements Engineering und idealerweise in der Projektleitung mit.
  • Du arbeitest strukturiert und hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
  • Du bist es gewohnt, selbständig und exakt zu arbeiten.
  • Du freust dich auf direkten Kundenkontakt.
  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wer braucht deine Unterstützung?

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeitenden die benötigten Freiheiten bekommen, um zu wachsen und mit ihnen das ganze Team.

Um die Herausforderungen der digitalen Welt schnell und effizient zu bewältigen, vertrauen immer mehr Unternehmen auf unsere Identity and Access Management Lösung waave. Als kleines Schweizer Unternehmen aus Winterthur unterstützen wir so mittlere bis grosse sowie national bis international tätige Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiteridentitäten. waave ist eine in der Microsoft Azure Cloud laufende SaaS-Lösung, die wir beständig entwickeln, optimieren und erweitern. Gemeinsam als Team stellen wir uns den kleinen und grossen Aufgaben des Alltags, verlieren dabei jedoch nie die Freude.

Moderne Arbeitsplätze

Grosser Gestaltungsfreiraum

Hilfsbereite und teamorientierte Mitarbeiter

Flache Hierarchie

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

25 Tage Ferien

Mitarbeiter-Events

Eigeninitiative

Weiterbildung

State-of-the-Art Technology

Gratis Kaffee, Pausenbrötchen und Glace

Interessiert?

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Andjela Zdravkovic

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Senior System Engineer (IAM, Azure)

Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, Razoon AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche von dir selbst zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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